Hoeveel verdient een onderwijsassistent? Het korte antwoord: meestal tussen €2.450 en €3.350 bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Een starter begint vaak rond de €2.450 tot €2.650 bruto, terwijl een ervaren onderwijsassistent met extra verantwoordelijkheden of werk in het speciaal onderwijs kan doorgroeien richting €3.400 bruto per maand.
Dat salaris ligt niet zomaar vast. De cao, je ervaring, het aantal uren en het type onderwijs maken veel verschil. En juist nu thema’s als groei en ontwikkeling onderwijs en personeelstekorten volop spelen, kijken steeds meer mensen naar deze functie als serieuze carrièrestap.
Hoeveel verdient een onderwijsassistent in 2026?
Wie wil weten hoeveel verdient een onderwijsassistent, moet vooral kijken naar de salarisschalen in het onderwijs. In de praktijk vallen veel functies voor onderwijsassistenten in het primair en voortgezet onderwijs in de lagere tot middelhoog ingedeelde ondersteunende schalen van de cao.
Startsalaris: wat krijg je als beginner?
Begin je net, dan kom je meestal uit op een bruto maandsalaris van ongeveer €2.450 tot €2.650 op fulltime basis. Omgerekend is dat grofweg €14 tot €15,50 bruto per uur, afhankelijk van je contractomvang.
Op jaarbasis betekent dat ongeveer:
- €29.400 tot €31.800 bruto per jaar exclusief vakantiegeld
- Met 8% vakantiegeld: ongeveer €31.750 tot €34.350 bruto per jaar
Ervaren onderwijsassistent: dit kun je opbouwen
Met enkele jaren ervaring stijgt het loon vaak naar €2.800 tot €3.150 bruto per maand. Heb je specialistische taken, begeleid je meer zelfstandig groepen of werk je in een complexe leeromgeving, dan is €3.250 tot €3.400 bruto zeker niet gek.
Belangrijk: in het onderwijs groeit je salaris meestal niet via losse onderhandelingen, maar via periodieken binnen de cao. Dat maakt het loon voorspelbaar, maar ook minder flexibel dan in sommige commerciële banen.
Welke factoren bepalen het loon?
Het antwoord op de vraag hoeveel verdient een onderwijsassistent hangt dus af van meer dan alleen je functietitel. Dit zijn de belangrijkste factoren.
1. Ervaring, diploma en extra taken
Een school kijkt niet alleen naar hoeveel jaar je hebt gewerkt, maar ook naar wat je precies doet. Ondersteun je vooral in de klas, of draai je ook mee in leerlingbegeleiding, administratie, zorgondersteuning of taal- en rekentrajecten?
Vaak geldt: hoe breder je inzetbaar bent, hoe sterker je positie. Met een relevant mbo-diploma, extra cursussen of ervaring met zorgleerlingen maak je meer kans op een hogere inschaling.
2. Basisonderwijs, voortgezet onderwijs of speciaal onderwijs
Niet elke schoolomgeving vraagt hetzelfde. In het basisonderwijs ligt het werk vaak op klassikale ondersteuning, observatie en begeleiding in kleine groepjes. In het voortgezet onderwijs kan de rol formeler zijn, bijvoorbeeld rond praktijkvakken of leerlingondersteuning.
Vooral de groei speciaal onderwijs maakt deze functie interessanter. In het speciaal onderwijs is de werkdruk vaak hoger en de begeleiding intensiever. Daardoor zie je geregeld vacatures met een wat hogere inschaling of extra toelagen, al verschilt dat per schoolbestuur.
3. Fulltime of parttime werken
Veel onderwijsassistenten werken parttime. Dan lijkt het maandbedrag lager, maar het uurloon blijft hetzelfde. Werk je bijvoorbeeld 24 uur in plaats van fulltime, dan zit je met een bruto maandsalaris van €2.800 fulltime omgerekend rond de €1.680 bruto per maand.
Vergelijking: onderwijsassistent vs. leraar basisonderwijs
Wie vacatures vergelijkt, kijkt vaak ook naar het salaris van een leraar basisonderwijs. Dat ligt duidelijk hoger. Een leerkracht in het basisonderwijs verdient fulltime vaak ergens tussen de €3.450 en €5.300 bruto per maand, afhankelijk van schaal en ervaring.
Dat betekent dat een leraar basisonderwijs in veel gevallen €700 tot ruim €2.000 bruto per maand meer verdient dan een onderwijsassistent. Dat verschil is logisch: een leraar draagt eindverantwoordelijkheid voor de klas, de leerdoelen en toetsing.
Tegelijk is de onderwijsassistent voor veel scholen onmisbaar. Wie onderwijs nieuws vandaag volgt, ziet dat scholen steeds vaker zoeken naar extra ondersteuning in de klas. Juist door de nadruk op maatwerk, inclusie en kleinere interventies groeit de waarde van deze functie.
Goed om te weten: de baan van onderwijsassistent is ook een opstap. Veel mensen groeien later door naar pabo, intern begeleider, ondersteuningscoördinatie of specialistische leerlingbegeleiding.
FAQ over het salaris van een onderwijsassistent
Verdient een onderwijsassistent meer in het speciaal onderwijs?
Dat kan, maar het is niet automatisch zo. In het speciaal onderwijs zijn de taken vaak zwaarder en specialistischer, waardoor hogere inschaling of extra waardering vaker voorkomt. Toch blijft de cao en functiebeschrijving doorslaggevend.
Wat verdient een onderwijsassistent netto?
Netto hangt af van belastingen, pensioenpremie, arbeidsduur en eventuele toeslagen. Bij een bruto salaris van ongeveer €2.800 per maand houd je grofweg €2.150 tot €2.300 netto over, afhankelijk van je persoonlijke situatie.
Kun je doorgroeien naar een hoger salaris?
Ja. Je groeit meestal via periodieken binnen de cao, maar ook door functieverzwaring, extra certificaten of een overstap naar een andere onderwijssetting. Wie zich afvraagt hoeveel verdient een onderwijsassistent, moet dus niet alleen naar het startsalaris kijken, maar juist ook naar de doorgroeimogelijkheden.
Conclusie: het salaris van een onderwijsassistent ligt in 2026 meestal tussen €2.450 en €3.350 bruto per maand. Geen topsalaris, maar wel een stabiel inkomen met cao-zekerheid, vakantiegeld en duidelijke groeistappen. Zeker in een sector waar ontwikkeling, ondersteuning en de groei van het speciaal onderwijs centraal staan, blijft deze functie financieel én maatschappelijk interessant.